【制藥網(wǎng) 政策法規(guī)】近年來，中醫(yī)藥受一系列國家利好政策的支持，產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大。但在發(fā)展的過程中也存在一些問題，比如人才短缺，中醫(yī)藥人才是產(chǎn)業(yè)傳承與創(chuàng)新的基礎和保障，如何加快補齊中醫(yī)藥人才短板是一大挑戰(zhàn)。
 

　　為解決中醫(yī)藥人才現(xiàn)存問題，今年以來，從國家到地方發(fā)布了一系列政策支持中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。
 

　　例如，4月份，國家中醫(yī)藥局等四部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強新時代中醫(yī)藥人才工作的意見》，系統(tǒng)部署全面加強新時代中醫(yī)藥人才工作。其中明確醫(yī)療機構按照機構設置基本要求，要配齊配強中醫(yī)藥專業(yè)技術人員，提供更多的適應崗位，解決人才總量不足的問題。同時提出，特別針對基礎人才，要建立基礎人才培養(yǎng)長期穩(wěn)定的支持機制，在人才的引進、薪酬分配等方面給予優(yōu)先支持和傾斜保障。
 

　　《意見》提出了新時代中醫(yī)藥人才工作的主要目標：到2025年，符合中醫(yī)藥特點的人才培養(yǎng)、評價體系基本建立，人才規(guī)模總量快速增長，制度環(huán)境明顯優(yōu)化，培養(yǎng)造就一支基本滿足中醫(yī)藥發(fā)展需求的人才隊伍，實現(xiàn)二級以上公立中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)師配置不低于本機構醫(yī)師總數(shù)的60%，全部社區(qū)服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置中醫(yī)館、配置中醫(yī)醫(yī)師。到2030年，人才發(fā)展體制機制改革取得重大進展，人才梯隊更加合理，高層次人才規(guī)模顯著增加，基層人才隊伍更加穩(wěn)固，中醫(yī)藥人才中心和創(chuàng)新高地逐步建成，適應中醫(yī)藥高質量發(fā)展的人才制度體系基本形成。
 

　　今年3月份，國務院辦公廳印發(fā)《“十四五”中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)，對中醫(yī)藥人才培養(yǎng)提出更高要求。
 

　　《規(guī)劃》要求建立層次清晰、結構合理、與中醫(yī)藥高質量發(fā)展相適應的中醫(yī)藥人才隊伍。公立中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例不低于60%;社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)類別醫(yī)師占同類機構醫(yī)師總數(shù)比例不低于25%。以市為單位，每千人口中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)達到0.62人，每萬人口中醫(yī)類別全科醫(yī)師數(shù)達到0.79人。明確將中醫(yī)藥特色人才培養(yǎng)工程(岐黃工程)作為中醫(yī)藥振興發(fā)展重大工程的重要內容等。同時提出，探索“中醫(yī)藥高校—中醫(yī)醫(yī)院—中醫(yī)藥研究院(所)—中藥制藥企業(yè)”四方互利共贏的產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)模式。
 

　　中醫(yī)藥行業(yè)因其自身特點，對從業(yè)人員專業(yè)能力要求更高，依賴程度也遠大于西醫(yī)，隨著各項加強中醫(yī)藥人才建設的政策落地，有助于快速培養(yǎng)起更多符合產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展需求的各層次人才，逐步打破行業(yè)發(fā)展瓶頸、為中醫(yī)藥長期發(fā)展提供支撐和保障的目的。但業(yè)內也指出，因現(xiàn)實存在一定的差距，政策能否很好落實還需要各級機構和醫(yī)院的切身努力和抓緊落實。