【制藥網(wǎng) 行業(yè)動態(tài)】近日，武田制藥宣布，將于9月28日到10月16日期間在日本國內(nèi)的部門招募提前退休員工。此次招募主要面向銷售和行政部門，不適用于研發(fā)和制造部門，連續(xù)工作3年以上且年滿30歲的員工都可以申請，但具體的招募人數(shù)尚未公開。
 

　　據(jù)稱，此舉是武田制藥為未來發(fā)展而采取的人事制度改革的一部分。對于提前退休的員工，武田制藥除支付特別加權(quán)退休金以外，還將對他們的再就業(yè)進行支援。實際上，自2019年開始武田制藥就一直在出售非核心資產(chǎn)，進行大刀闊斧的改革。業(yè)內(nèi)認為，這主要與去年武田制藥斥資590億美元收購夏爾有關(guān)。
 

　　當然，除了武田制藥外，近年來越來越多的跨國藥企都開始打出了“回歸核心業(yè)務(wù)”的口號。從2018年以來，拜耳、輝瑞、GSK、默沙東等跨國藥企，都已有拆分、剝離業(yè)務(wù)、關(guān)停管線，甚至大規(guī)模裁員等“大手筆”調(diào)整，進入2020年以來，這一趨勢更是有增無減。
 

　　據(jù)悉，2020年上半年頭一個公布拆分計劃的是默沙東。2月，默沙東公布將于2020年開始剝離其女性健康產(chǎn)品、成熟產(chǎn)品和生物仿制藥產(chǎn)品，成立一個新的獨立上市公司。默沙東將保留腫瘤、疫苗、院內(nèi)產(chǎn)品和動物保健這些具有關(guān)鍵增長點的產(chǎn)品。
 

　　同月，GSK也宣布了為其兩年的拆分計劃，將分拆為兩家獨立公司，一家為專注基因和新技術(shù)用于免疫系統(tǒng)相關(guān)科學領(lǐng)域研發(fā)的生物制藥公司，另一家為在消費者保健領(lǐng)域的公司。
 

　　7月，法國制藥企業(yè)賽諾菲宣布計劃在歐洲裁減1700工作崗位，其中未來三年內(nèi)在法國將裁減約一千崗位，即每年平均350人左右，裁減將采取自動離職的方式。據(jù)悉，賽諾菲目前在法國的崗位約2.5萬人。
 

　　事實上，除了跨國企業(yè)，進入2020年，在一致性評價、帶量采購等政策的影響下，我國醫(yī)藥企業(yè)也正從仿制藥轉(zhuǎn)向仿制藥、創(chuàng)新藥，人員變動特別是人才變動正成為大勢所趨。據(jù)了解，今年上半年，就已有100余名上市藥企高管發(fā)生職位變動。而僅2020年7月至今，生物醫(yī)藥板塊上市公司就又有至少30家企業(yè)的36名上市公司高管辭職，其中有10名職位為副總經(jīng)理，涉及江蘇恒瑞、甘李藥業(yè)、復(fù)星醫(yī)藥、君實生物等多家藥企。
 

　　醫(yī)藥企業(yè)頻頻作出裁員、重組改造的舉動為哪般？業(yè)內(nèi)認為，藥企尤其是跨國藥企一般受醫(yī)藥環(huán)境、醫(yī)藥政策的影響較大。例如，諾華去年就裁員情況對媒體回應(yīng)稱，其裁撤人員將于2022年年中完成，裁員將有利于精簡組織結(jié)構(gòu)、集中資源用于創(chuàng)新研發(fā)。
 

　　同樣的，國內(nèi)藥企在醫(yī)藥格局生變的情況下，也亟待轉(zhuǎn)型升級。有業(yè)內(nèi)人士表示，在一致性評價、醫(yī)?？刭M、帶量采購等政策的推動下，仿制藥行業(yè)面臨寒冬，保守估計，國內(nèi)至少三分之一的藥企將面臨倒閉，剩下的藥企需要接受更加嚴格的考驗。
 

　　總之，目前醫(yī)藥格局生變在所難免，隨著大型藥企通過繼續(xù)專注于公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)和創(chuàng)新藥物渠道，鞏固市場地位，其重組、拆分，勢必將持續(xù)影響醫(yī)藥格局。在此背景下，國內(nèi)藥企需要根據(jù)市場發(fā)展趨勢、企業(yè)自身需求進行調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，同時在創(chuàng)新藥、仿制藥成為新研發(fā)方向的背景下，藥企需要加快招募、培養(yǎng)那些藥企真正需要的高層次人員成為國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的主力軍。