公司奉行：“以人為本、永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的理念，大力實(shí)施人才系統(tǒng)工程，為培養(yǎng)和發(fā)展核心能力奠定基礎(chǔ)。公司遵循人才價(jià)值規(guī)律，以*的工資待遇吸引*的人才。堅(jiān)持尊重人才、不拘一格使用人才的用人觀。公司認(rèn)為，能創(chuàng)造性的完成本質(zhì)工作就是人才。對(duì)年輕科技人員，堅(jiān)決打破論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念的束縛，在任用時(shí)看其主流、本質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，?duì)其中敢闖敢試、做出突出成績(jī)的委以重任，并健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)成績(jī)顯著、科技含量高和取得積極效益的項(xiàng)目給予重獎(jiǎng)。