建立“大衛(wèi)生”的醫(yī)療監(jiān)管結(jié)構(gòu)非常迫切

   “大衛(wèi)生”成為此次機構(gòu)改革的先行領(lǐng)域，背后是被寄希望新醫(yī)改由此破題。 

    政出多門、權(quán)責(zé)不清、缺乏問責(zé)是中國上輪醫(yī)改進展不如意、新醫(yī)改方案遲遲不出臺的癥結(jié)之一。 

    如制定醫(yī)改方案的組織?國家醫(yī)改協(xié)調(diào)小組，不斷擴充著自己龐大的身軀（從14個增加16個部門組成），也證實了部門職能交叉、利益保護糾纏在新醫(yī)改制定中。 

    因此，當(dāng)大部制成為破解政府職能交叉、權(quán)責(zé)不清的主題詞時，也成為很多人看好的新醫(yī)改突破口。 

    鐘南山曾接受本報采訪時直言：“建立"大衛(wèi)生"的醫(yī)療監(jiān)管結(jié)構(gòu)，要比建立其他的大部委更為迫切。” 

    他分析，“按現(xiàn)在的情況，是醫(yī)改先行一步。但是，在醫(yī)改推行之后，我們才能回過頭來意識到問題的關(guān)鍵還在于機構(gòu)的調(diào)整。只有管理的部門和結(jié)構(gòu)清楚了，醫(yī)改才能有效的推展開來。” 

    采訪中，醫(yī)療衛(wèi)生界更多人士表示對醫(yī)保和醫(yī)療服務(wù)合二為一的期待。“機構(gòu)調(diào)整，能否推進醫(yī)改進程,現(xiàn)在還不好判斷。”張大寧稱。 

    “簡單的機構(gòu)合并并不能解決目前醫(yī)改面臨的問題,大衛(wèi)生如果要推進醫(yī)改進程，關(guān)鍵在于職能轉(zhuǎn)變，真正成為統(tǒng)一監(jiān)管部門。”一位醫(yī)改專家表示。