目前，中藥配方顆粒產(chǎn)品已在我國30個省的1000多家中醫(yī)院使用，部分省份或地區(qū)已將中藥配方顆粒納入基本醫(yī)療保險藥品目錄，臨床需求旺盛，市場前景巨大。筆者獲悉，9月25日上午，甘肅省政府新聞辦更是舉行了《甘肅省中醫(yī)藥配方顆粒質(zhì)量標準(試行)》(*冊)新聞發(fā)布會。這一標準的發(fā)布，為規(guī)范中藥配方顆?？蒲猩a(chǎn)使用行為，加強中藥配方顆粒監(jiān)管，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，維護公眾用藥安全有效提供了技術(shù)保障。  
  
　　中藥配方顆粒，俗稱“免煎中藥”，是近年來增長迅速的新型中藥制劑，能代替中藥飲片供中醫(yī)生臨床配方使用。中藥配方顆粒是現(xiàn)代中醫(yī)藥行業(yè)應(yīng)對傳統(tǒng)飲片的缺點而產(chǎn)生的一種新型藥用形式，近年來，隨著國家政策的不斷扶持，中藥配方顆粒市場得到快速發(fā)展。 
  
　　據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)預(yù)測，2017—2020年中藥配方顆粒市場有望實現(xiàn)年復(fù)合增長率40%，市場規(guī)?；?qū)⑦_到近400億元，國內(nèi)配方顆粒行業(yè)或?qū)⒃俅芜M入成長爆發(fā)期。中國配方顆粒市場得到快速發(fā)展，那么中藥配方顆粒都是怎樣制成的？在生產(chǎn)過程中都會采用到哪些技術(shù)？ 
  
　　據(jù)相關(guān)技術(shù)人員介紹，中藥配方顆粒采用了大量的現(xiàn)代藥學(xué)生產(chǎn)技術(shù)，如超臨界提取、色譜分離、包合和微粉等來生產(chǎn)高品質(zhì)且安全可靠的中藥制劑。因此，在中藥配方顆粒生產(chǎn)過程中，技術(shù)*，質(zhì)量可靠，性能穩(wěn)定的制藥設(shè)備具有重要意義。 
  
　　如中藥配方顆粒自動化調(diào)配系統(tǒng)是一套可替代手工抓藥，稱量，合理調(diào)配、規(guī)范封裝的中藥配方顆粒自動調(diào)配系統(tǒng)。它由處方管理信息系統(tǒng)、藥庫、調(diào)劑柜、顆粒分裝劑量平臺和自動包裝機組成，該系統(tǒng)可實現(xiàn)一付處方中的不同顆粒品種被均勻混合在一起，并分成等計量封裝在獨立的藥盒，較大程度方便患者服用，攜帶及儲存。自動調(diào)配系統(tǒng)不僅方便患者，也給醫(yī)生帶來極大的幫助。醫(yī)生處方更化，突破了原中藥配方顆粒小袋裝規(guī)格固定的局限性，做到真正意義的辯證加減。與此同時，自動調(diào)配系統(tǒng)的紅外掃碼識別代替了人工品種復(fù)核，還兼具自動語音提示功能，大大提高了藥師調(diào)劑中藥的工作效率。 
  
　　中藥配方顆粒自動化調(diào)配系統(tǒng)的研制，提供了中藥配方顆粒自動調(diào)劑的新模式，使中藥配方顆粒調(diào)劑自動化成為現(xiàn)實，改變幾千年來中藥復(fù)方靠人工配方的落后狀況，實現(xiàn)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與傳統(tǒng)中醫(yī)藥的有機結(jié)合，為中醫(yī)藥的現(xiàn)代化、標準化、化提供了強有力的，對中藥配方顆粒產(chǎn)業(yè)化起著積極推動的作用。 
  
　　中藥配方顆粒是以中藥飲片為原料，經(jīng)現(xiàn)代工業(yè)單獨提取、濃縮、干燥、制粒而成的供臨床配方使用的中藥顆粒。因此在發(fā)展過程中，相關(guān)的提取濃縮設(shè)備、干燥設(shè)備、制粒設(shè)備企業(yè)仍需不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，以進一步提高設(shè)備技術(shù)水平，從而為中藥配方顆粒質(zhì)量的提高提供有力保障。筆者獲悉，近年來，中藥熱回流提取濃縮法能使提取罐內(nèi)藥材組織中溶質(zhì)與浸出液中的溶質(zhì)在單位時間能保持一個較高的濃縮差，提高了原料藥的利用率，給中藥配方顆粒行業(yè)帶來了很好的提取濃縮設(shè)備。 
  
　　所謂創(chuàng)新是科技發(fā)展的不竭動力，中藥配方顆粒要想獲得更好的發(fā)展必須不斷進行技術(shù)創(chuàng)新。與此同時，人才是實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的根本和活躍要素。因此中藥配方顆粒企業(yè)以及相關(guān)制藥設(shè)備企業(yè)還需不斷積累高科技的人才，從而為發(fā)展不斷提供新鮮血液。如孫冬梅作為廣東省第二中醫(yī)院(廣東省中醫(yī)藥工程技術(shù)研究院)副院長，主持研究院的工作，非常重視人才隊伍的建設(shè)工作，始終把后備人才的培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)人員的引進作為研究院工作的要務(wù)，在她的帶領(lǐng)下，研究院制定了*的人才培養(yǎng)和人才引進計劃，建立了良好的培養(yǎng)學(xué)術(shù)接班人和中青年人才的條件和機制，培養(yǎng)了一支以青年人為主體的創(chuàng)新團隊。