作為能源管理與自動化領域數字化轉型的專家，施耐德電氣此次出席了展會期間舉辦的SEMI中國英才計劃峰會，并由施耐德電氣副總裁，數字能效業(yè)務中國區(qū)負責人張宗明發(fā)表了主題演講，與包括SEMI協會和上海市集成電路行業(yè)協會的，以及多家世界企業(yè)的高層，共同就半導體產業(yè)發(fā)展趨勢、人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新等話題展開討論。

當前，我國正處于新舊動能轉換的關鍵時期，各行業(yè)的高質量創(chuàng)新發(fā)展被愈加關注。半導體產業(yè)作為科技領域的基礎性產業(yè)，重要程度與日俱增，產業(yè)規(guī)模及市場需求也不斷放大，進而推動著更多電子廠房的新建與改造，而在這一過程中，雄厚的人才與技術力量是重要保障，因此建立更加*的人才培養(yǎng)體系，獲得更加的數字化能力，已成為企業(yè)及行業(yè)加速發(fā)展的“必要條件”。

對此，張宗明在其演講中表示：“由于正處快速發(fā)展期，半導體行業(yè)當前對人才和技術的需求極為迫切。施耐德電氣在人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新方面均建立了*的體系，不但針對院校及企業(yè)分別制定了相應策略并付諸行動，為自身及行業(yè)合作伙伴不斷輸送人才，還憑借多年來積累的豐富經驗，并基于EcoStruxure Power智能配電解決方案充分利用數據價值，形成對客戶及電子廠房運營管理的數字化賦能，保障可靠供電，助力高效精益生產和綠色可持續(xù)發(fā)展。這些也正是施耐德電氣一直走在能源管理領域前沿的重要依托。”

近年來，施耐德電氣在推進人才培養(yǎng)合作方面取得了顯著的成績。自2006年起，陸續(xù)與國內眾多大學展開了多元及深入的合作，截至目前已與100余所院校建立了合作關系；同時，依托“碧播職業(yè)教育計劃“，為70所職業(yè)院校，500余名教師提供了專業(yè)培訓，受益學生超過46000名，為行業(yè)*地輸送人才。此外，施耐德電氣還特別針對企業(yè)開設了智能配電工程應用大學，以”一個核心——EcoStruxure Power智能配電架構，兩個重點——標準化執(zhí)行力&創(chuàng)新影響力，及三個行動方向——學習和研究，培訓和分享，推動和支持“為導向，賦能在職人員對數字化產品及方案、架構及應用的熟練掌握，從而提高企業(yè)及合作伙伴的市場競爭力。正是憑借這些表現，施耐德電氣接連榮獲了包括“《財富》雜志2019年受贊賞公司、社會責任大會2019年度可持續(xù)貢獻獎”等眾多社會組織或媒體頒發(fā)的獎項，品牌影響力也得以不斷提升。