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英格索蘭榮耀加冕，榮獲美世雇主之星！

發(fā)布時(shí)間：2025-12-22
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　　依托美世50年的員工調(diào)研經(jīng)驗(yàn)和全球1500萬(wàn)名員工的龐大數(shù)據(jù)庫(kù)，“美世雇主之星”項(xiàng)目評(píng)選以其嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的評(píng)估體系著稱。此次評(píng)選，英格索蘭憑借在員工敬業(yè)度、組織敏捷、引領(lǐng)型領(lǐng)導(dǎo)和人才聚焦四大關(guān)鍵特質(zhì)上的出色表現(xiàn)，成功摘得桂冠。

現(xiàn)場(chǎng)分享
員工關(guān)懷與敬業(yè)度

　　英格索蘭人力資源副總裁Gery Qian女士、戰(zhàn)略市場(chǎng)與產(chǎn)品管理副總裁Flora Li女士攜手其他人力資源及市場(chǎng)與產(chǎn)品管理部的同事們共同出席。

　　Gery女士與線上線下的嘉賓們共同探討了英格索蘭在員工關(guān)懷和提升敬業(yè)度方面的獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)。她說(shuō)道：“在英格索蘭，我們堅(jiān)信員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。因此，我們始終將員工關(guān)懷視為企業(yè)發(fā)展的基石，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、全員配股、員工子女職業(yè)啟蒙項(xiàng)目等一系列貼心舉措，讓每一位員工都能在這里找到家的溫暖，體驗(yàn)到成長(zhǎng)的喜悅”。

股權(quán)激勵(lì)

　　值得一提的是，英格索蘭在2020年推出了總額達(dá)1.5億美元的全球股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，讓近16,000名員工成為了公司的股東。這一舉措，不僅增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力，更讓每一位員工都能分享到公司價(jià)值創(chuàng)造的成果。正如一位員工所說(shuō)：“自從公司發(fā)放股票后，我覺(jué)得團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感更強(qiáng)了。工作更有勁頭，生活也更加美好了！”

員工敬業(yè)度

　　在亞太區(qū)，英格索蘭更是連續(xù)三年整體敬業(yè)度達(dá)到90分以上，展現(xiàn)了我們?cè)趩T工敬業(yè)度管理方面的能力。我們會(huì)在敬業(yè)度調(diào)查后迅速出具改進(jìn)方案并實(shí)施，并且對(duì)所有方案進(jìn)行一年的跟蹤反饋，確保持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。

　　英格索蘭將繼續(xù)秉承“以人為本”的管理理念，不斷提升員工體驗(yàn)和工作滿意度，為打造更加卓越的工作場(chǎng)所而不懈努力。我們相信，只有每一位員工都能在這里找到歸屬感和成就感，英格索蘭才能走得更遠(yuǎn)、飛得更高。

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