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第三方數(shù)據(jù)造假，環(huán)保督察查出233份虛假報(bào)告涉案公司否認(rèn)三連，“都是下面人干的"

近日，一起持續(xù)3年、涉案金額近200萬的“第三方造假案"被環(huán)保督察組和機(jī)關(guān)偵破。

據(jù)悉，涉案公司于2021年5月~2024年5月，共服務(wù)500多家企業(yè)，承接1200余筆采樣檢測業(yè)務(wù)，檢測內(nèi)容涉及水、氣、土、噪聲等多個(gè)方面，累計(jì)收入近1300萬元。經(jīng)督察組、專家核查：

◎ 檢查過程中，公司電腦存在多款用于捏造檢測數(shù)據(jù)的軟件。

◎ 公司27名員工，25名參與修改數(shù)據(jù)，只有技術(shù)負(fù)責(zé)人擁有監(jiān)測領(lǐng)域的中級證書。

◎ 編寫的2447份檢測報(bào)告中，有233份報(bào)告存在明顯造假行為。甚至出現(xiàn)同一人同一時(shí)間出現(xiàn)在相距17公里的兩家企業(yè)進(jìn)行采樣作業(yè)等“魔幻"情況。

圖源/督察組：造假軟件，各項(xiàng)數(shù)據(jù)均能隨意修改

面對鐵證如山的證據(jù)，公司總經(jīng)理寧某一臉委屈。

總經(jīng)理寧某：“都是下面那些人造的假，我什么也不知道。"（甩鍋推責(zé)，情緒到位演技）

總經(jīng)理寧某：“我很支持你們（督察組）來檢查，幫我管管下面的人"（轉(zhuǎn)移矛盾，立人設(shè)博同情）

但事實(shí)上，造假而來的錢大部分都進(jìn)了“什么都不知道"的寧某的口袋里了，典型的“我拿錢你背鍋，我還要你"。

嗯...總之...這位總經(jīng)理的做法很迷就是了，當(dāng)然也很“敗人品"。

員工：“‘不知道’是我們總經(jīng)理的口頭禪，我們都是在他的授意下造假的。"（夠狡詐）

員工：“之前總經(jīng)理還開玩笑說，公司數(shù)據(jù)造假這件事只有他可以不受牽連，因?yàn)樗麤]有上手改過數(shù)據(jù)。"（夠不要臉）

不僅如此，總經(jīng)理寧某還是一位秉承“顧客至上"、“知行合一"的人——

比如，公司張貼了公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，其中條就是“客戶抱怨解決率99%"。寧某下的公司也確實(shí)將“口號"落到了實(shí)處。

一位員工直言，“數(shù)據(jù)不改就不合格，不合格客戶就不給錢。"幾份名為“報(bào)告文件更改登記表"的文件里，詳細(xì)記錄了2021~2023年修改過的報(bào)告信息，包括變更前后的編號、名稱以及變更的內(nèi)容、原因等，其中有超過90%的變更原因是“客戶要求"。

由此可見，造假是由利益驅(qū)動(dòng)的。雖然表面上排污單位出錢，第三方出數(shù)據(jù)沒有造假動(dòng)機(jī)，但實(shí)際上，排污單位想要的肯定不是超標(biāo)的數(shù)據(jù)，第三方為了拿到更多的業(yè)務(wù)就會(huì)選擇配合，甚至主動(dòng)造假。

排污單位有了“達(dá)標(biāo)"的數(shù)據(jù)，能夠正常生產(chǎn)經(jīng)營；第三方公司有了“想要"的數(shù)據(jù)，掙到了錢。

數(shù)據(jù)造假，意味著職業(yè)生涯的完蛋為上司背鍋攬責(zé)，可多判6月有期徒刑

翻開多起造假案例通報(bào)，我們都可以看到，底層員工大多扮演的是聽命服從的執(zhí)行者角色。

比如，在沈陽某檢測公司檢測數(shù)據(jù)弄虛作假案中，企業(yè)法定代表人齊某授意總經(jīng)理?xiàng)钅持甘共蓸尤藛T、實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)分析人員、報(bào)告編制人員修改報(bào)告出具虛假檢測報(bào)告，涉及虛假數(shù)據(jù)的檢測合同共計(jì)金額為39.09萬元，檢測數(shù)據(jù)弄虛作假違法。

比如，在安徽某檢測技術(shù)公司偽造比對監(jiān)測數(shù)據(jù)案中，在廢水排放口僅取樣1份，實(shí)驗(yàn)室主任張某授意化驗(yàn)員江某根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)測時(shí)COD自動(dòng)監(jiān)測數(shù)據(jù)，偽造了2組COD檢測數(shù)據(jù)及相應(yīng)檢測記錄。

再比如，在洛陽市某食品公司篡改監(jiān)測數(shù)據(jù)嚴(yán)重污染環(huán)境案中，公司為避免廢水污染物超標(biāo)，公司管理人員何某指使污水處理站運(yùn)行人員王某在5月至6月期間多次人為拔掉廢水采樣管并插入礦泉水瓶，致使COD、氨氮等在線數(shù)據(jù)長期處于低值。

值得一提的是，《江蘇省生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例》6月實(shí)行“雙罰"，既罰機(jī)構(gòu)，又罰個(gè)人，綜合運(yùn)用警告、罰款、沒收違法所得、撤銷資質(zhì)認(rèn)定證書等處罰手段，嚴(yán)厲打擊弄虛作假行為。

不知道上面這些案例中的員工，在造假的時(shí)候有沒有想過嚴(yán)重的法律后果——

◎ 行政處罰：篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)尚不構(gòu)成的，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下。

◎ 污染環(huán)境罪：刑期是3年以下、3～7年、7～15年，第三方可構(gòu)成幫助犯。

◎破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪：刑期是5年以下、5～15年，第三方與排污單位可能構(gòu)成共同；

◎提供虛明文件罪和出具證明文件重大失實(shí)罪：刑期分別5年以下、5～10年；

◎非國家工作人員受賄罪：如果第三方的工作人員收受排污單位賄賂達(dá)到一定的數(shù)額，還可能構(gòu)成非國家工作人員受賄罪，刑期5年以下，5～15年。

......等等

不僅如此，員工一旦被認(rèn)定為上司背鍋攬責(zé)，還將被判處包庇罪。

比如，在一起環(huán)境違法案件中，梁某因污染環(huán)境被抓獲歸案后，多次作虛明，稱自己是該廠廠長，鐘某（被告單位經(jīng)營管理者）并非該廠員工。

該行為構(gòu)成包庇罪。故梁某在被判處有期徒刑六個(gè)月，并處罰金人民幣一千元（污染環(huán)境罪）后，又被判處有期徒刑六個(gè)月（包庇罪）。

學(xué)會(huì)說不！這鍋，堅(jiān)決不能背確保環(huán)境數(shù)據(jù)真實(shí)是環(huán)保人的底線

一般來說，底層員工“造假"主要有兩方面原因，一是無法評估違法后果的嚴(yán)重性，二是不敢得罪高層。

但一個(gè)基本原則就是，作為最終執(zhí)行者，存在違法實(shí)質(zhì)就必須承擔(dān)起相應(yīng)的法律責(zé)任，確保環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)真實(shí)始終是環(huán)保人的底線。

只是對于造假，我們不應(yīng)過于加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任，而忽略了企業(yè)及層在管理上的不當(dāng)責(zé)任。

否則，就會(huì)出現(xiàn)無數(shù)個(gè)寧某，無數(shù)句寧某的話：“公司數(shù)據(jù)造假這只有我（）可以不受牽連，因?yàn)槲遥ǎ]有上手改過數(shù)據(jù)"。

否則，一出事只要拋出一個(gè)“臨時(shí)工"就可以全身而退，自然就會(huì)形成某種路徑依賴，讓人樂于“甩鍋"、讓企業(yè)樂于“污染"。